Миссия центра карьеры:

Помощь обучающимся и выпускникам в их профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве с учетом их индивидуальных особенностей, а также помощь работодателям в подборе начинающего специалиста из числа студентов и выпускников, обладающего необходимыми для решения производственных задач знаниями, умениями, навыками и компетенциями.

Цель: обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства студентов и выпускников профессиональной образовательной организации (далее – Колледжа) в соответствии с освоенной профессией

Задачи:

1. обеспечение сотрудничества Колледжа с работодателями – предприятиями, организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве студентов и выпускников по профилю реализуемых Колледжем образовательных программ;
2. организация временной занятости и стажировок студентов и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии;
3. сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам и выпускникам Колледжа информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
4. создание условий для формирования у студентов и выпускников Колледжа навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по личному самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;
5. оказание содействия по планированию студентами и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
6. организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами Колледжа мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);
7. проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной профессии. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников;
8. оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
9. реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами Колледжа мер по формированию предпринимательских компетенций. Консультирование студентов и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении;

 Основные направления работы:

– взаимодействие с государственным учреждениям службы занятости по вопросам трудоустройства выпускников ПОО;

– обеспечение индивидуализации профессионального развития выпускников;

– создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников;

– создание и ведение базы резюме студентов и выпускников (с их согласия);

– подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;

– организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);

– сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;

– проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий;

– ведение мониторинга занятости выпускников.

Сотрудничество. В целях оказания содействия трудоустройству выпускников Центр взаимодействует с органами местного самоуправления, с Центром занятости населения (далее – ЦЗН) (запрос вакансий), а также, предприятиями и организациями различных форм собственности. Предприятия взаимодействуют с колледжем в организации практики (производственной и преддипломной), предусмотренной рабочими учебными планами. Руководители и ведущие специалисты предприятий и организаций оценивают качество подготовки, участвуя в работе государственных экзаменационных комиссий.

Требования работодателей к выпускнику. Требования работодателей к выпускникам являются определяющими для решения вопроса о приёме их на работу, в особенности на свободном рынке труда, и должны учитываться в процессе подготовки специалистов. При этом каждый работодатель разрабатывает свою систему требований, которые предъявляются к соискателям на ту или иную должность и которые отвечают его представлениям о том, какими знаниями, умениями и навыками, а так же личностными характеристиками должны обладать молодые специалисты для успешной работы в данной должности на данном предприятии. Перечень требований работодателя также может служить основой для самооценки выпускниками колледжа своей конкурентоспособности на рынке труда, а для колледжа –оценки качества подготовки специалистов. Однако получить данные сведения непосредственно после выпуска не представляется возможным, поскольку либо не все выпускники после окончания колледжа сразу определяются с будущим местом работы, либо не могут объективно оценить своих профессиональных качеств. Как правило, адекватная самооценка своей конкурентоспособности у молодых специалистов формируется в течение первого года работы. На протяжении целого года после выпуска колледж поддерживает постоянную связь с выпускниками и их родителями.

Контактное лицо – Иваненко Елена Анатольевна, заместитель директора по учебно-производственной работе  

тел. +79591639280,

эл.почта:  elenaivanenko1411@gmail.com

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Уважаемые работодатели, приглашаем вас к сотрудничеству!
ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ колледжа предлагает для Вашей организации (предприятия):

• поместить информацию на информационных стендах колледжа о вакансиях для временного трудоустройства студентов;
• встречи со студентами выпускных групп;
• опубликовать информацию о конкурсах, проектах и других мероприятиях, в которых могут принять участие студенты и выпускники в качестве участников.

 Перечень информационных ресурсов с вакансиями для выпускников по программам высшего и среднего профессионального образования.
 

На портале Федерального кадрового центра ОПК https:fkc-opk.ru , сертифицированным для работы с персональными данными, создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, разместить свои резюме с указанием желательного места работы (субъект РФ, и/или отрасль, или конкретная организация), которые адресно доводятся через личные кабинеты до кадровых служб организаций ОПК.

 (Ровеньковский строительный колледж)

7(85733)5-07-39

(ГУ - Республиканский центр занятости ЛНР в г. Ровеньки)